II. El Búho y la Colmena Pyme: Una Lección de Desarrollo del Talento

La Colmena PYME y su grupo de abejas emprendedoras trabajaban incansablemente en un rincón tranquilo del bosque, para producir la miel más deliciosa del competitivo entorno. Sin embargo, a pesar de su arduo trabajo, las abejas enfrentaban un desafío importante: la escasez de talento calificado y la falta de programas de capacitación adecuados… los zánganos se negaban a ir a los cursos SENCE y las abejas más trabajadoras, se creían el cuento de que eran insuperables por sus muchos años de experiencia ¿Para qué entonces tenían que capacitarse?

 

Una noche, el Búho, conocido por su sabiduría y visión aguda, descendió silenciosamente de su rama y se posó frente a la entrada de la Colmena PYME. Las abejas, intrigadas por su presencia, se reunieron a su alrededor, ansiosas por escuchar sus consejos.

 

"Queridas abejas", comenzó el Búho en su tono sereno, "he observado su esfuerzo y dedicación, pero veo que enfrentan un desafío importante: la falta de talento calificado y ausencia de programas de capacitación adecuados. Este es un problema de muchas PYMEs, y puede obstaculizar su crecimiento. Según la Encuesta Nacional de Empleo del INE del 2020, el 25% de las PYMEs  identifican la falta de personal capacitado como uno de los principales desafíos para su crecimiento. La capacitación en habilidades específicas es crucial para la innovación y la adaptación a nuevos desafíos. Sin embargo, tengo una solución que podría ayudarles a superar este obstáculo y llevar su colmena a nuevas alturas".

 

Las abejas, atentas, escucharon con atención mientras el Búho compartía su plan: “Primeramente deben identificar y Cultivar el Talento Interno, aquellas abejas que hacen bien su trabajo en la Colmena PYME. Cada una de ustedes tiene habilidades y capacidades únicas", les recordó el Búho. "Identifiquen a las abejas con potencial y bríndenles oportunidades para crecer y desarrollarse dentro de la organización".

 

Inspiradas por las palabras del Búho, las abejas comenzaron a observarse unas a otras con nuevos ojos, reconociendo y valorando las distintas habilidades de cada una.

 

Luego les dijo el Búho,  “implementen Programas de Capacitación y Desarrollo para mejorar las habilidades del equipo. La capacitación no solo beneficia a las abejas individualmente, sino que también fortalece la colmena en su conjunto… ahhh y olviden ese viejo temor de que si les pagan cursos de capacitación, se irán a otra colmena, eso inmoviliza a la colmena entera”, explicó el Búho.

 

Las abejas se contactaron rápidamente a un OTIC para diseñar una DNC y poner en marcha programas de capacitación en áreas clave como la producción de miel, la gestión de recursos, ventas y el servicio pre y post al cliente.

 

Finalmente, les dijo el Búho: “deben comprometerse con una Cultura de Aprendizaje Continuo dentro de la colmena. El aprendizaje no debe detenerse después de completar un programa de capacitación. Animen a sus compañeras a seguir aprendiendo y mejorando constantemente, como por ejemplo nombrando a “padrinos” que enseñen a los compañeros nuevos". Las abejas asintieron con determinación, comprometiéndose a mantener viva la llama del aprendizaje en su colmena.

 

Con las enseñanzas del Búho en mente, las abejas de la Colmena Pyme se embarcaron en un emocionante viaje de desarrollo del talento y capacitación. Con el tiempo, su dedicación y esfuerzo dieron sus frutos, y la colmena floreció como nunca antes. Cada abeja brillaba con fuerza, y juntas, trabajaban en armonía para alcanzar nuevos niveles de éxito y crecimiento.

 

El Búho, desde su rama observaba con orgullo, sabiendo que había dejado una huella duradera en la Colmena Pyme, enseñándoles el valor del desarrollo del talento y la importancia de invertir en el crecimiento y el desarrollo de su equipo.

 

Winston H. Elphick D.

Magíster en Administración PUC

X=  @ElphickOne

El Búho y los desafíos de la Colmena Pyme

Esta es una colmena Pyme, donde sus abejas son diligentes y trabajadoras para producir la más dulce y deliciosa miel del bosque.
 
Un día un Búho contempló maravillado la actividad frenética de las abejas. Pero notó algo curioso: mientras algunas abejas trabajaban con eficiencia, otras parecían perder tiempo y energía en movimientos innecesarios.
 
Intrigado, el Búho decidió acercarse a la colmena y preguntarles sobre sus hábitos de trabajo y por qué algunas parecían más eficientes que otras. Una abeja sabia le respondió: "Querido Búho, en nuestra colmena valoramos la eficiencia tanto como la dulzura de nuestra miel. Aquellas de nosotras que trabajan con diligencia y enfoque son las que más contribuyen a nuestra producción. Sin embargo, reconocemos que a veces caemos en la auto complacencia, ese estado en que disminuimos la atención consciente del entorno y no procesamos sus amenazas, posibilidades y exigencias en orden de prioridad, por la soberbia de pensar de que nuestra miel ES UNICA E INMEJORABLE. Esto nos puede llevar a negarnos al cambio y a un exceso de confianza y el aburrimiento, creando un entorno poco interesante y desafiante,  limitando el crecimiento y perdiendo de vista la importancia de optimizar nuestros esfuerzos y la calidad de la miel".
 
El Búho asintió con entendimiento y les propuso un desafío: "¿Qué tal si cada día se toman un momento para reflexionar sobre sus actividades y buscan formas de mejorar la eficiencia de su trabajo? De esta manera, podrán producir aún más miel con menos esfuerzo y recursos."
 
Las abejas aceptaron el desafío con entusiasmo y comenzaron a implementar pequeños cambios en sus rutinas diarias como los 10 minutos de mejora. Pronto, notaron que al eliminar pasos innecesarios y optimizar sus procesos, podían aumentar significativamente su producción de miel sin sacrificar la calidad.
 
Desde entonces, la colmena Pyme prosperó más que nunca, y el dulce aroma de su miel se extendió por todo el bosque, atrayendo a más criaturas a disfrutar de su delicioso néctar.
 
"La eficiencia es hacer las cosas bien; la efectividad es hacer las cosas correctas”… dijo el Búho recordando la frase de Peter Drucker, concluyendo que no basta trabajar con eficiencia, sino también es necesario asegurarse de que estemos enfocando nuestros esfuerzos en las actividades correctas para lograr los mejores resultados empresariales.
 
Activar una PYME no es solamente trabajar duro, sino trabajar de manera inteligente, analítica y estratégica, uniendo pasión y dedicación, intuición y perseverancia, adaptabilidad y enfoque en el cliente y la tan poco valorada capacidad de no condenar los errores, sino aprender de ellos, que nos permitan mejorar, adaptarnos rápidamente y mantener el enfoque en la visión a largo plazo… al final podremos lograr así,  innovación constante, agilidad y una mentalidad de crecimiento continuo para servir mejor a las personas y a su gran bosque.
 
 
Winston H. Elphick D.
Magíster Administración PUC.   Sígueme en X:  @ElphickOne