viernes, 27 de febrero de 2009

ALICIA EN EL PAIS DE LA LOCA CODICIA.


Esto parece un cuento, pero es una historia de terror que viven miles de chilenos en manos de un mercado salvaje que nos usa y abusa, que nos adormece y domina, que nos silencia, que nos convierte en víctimas y victimarios... algunos voluntariamente y con muchas ganas...

Un gran empresario tenía un sueño por muchos años:  construir el edificio más alto de toda Sudamérica. El gran empresario llamó a un grupo enorme de constructores, ingenieros, albañiles, 0breros, expertos en altura… serían los socios en su gran sueño.

Al tiempo se levantaban los pilares y la obra gruesa del enorme edificio, pero junto con ello sobrevinieron tiempos de tempestades, vientos violentos del mercado, turbulencias económicas globales … sobrevino el miedo a perder las utilidades que se esperaban de esa construcción. ¡Hay que suspender la obra! fue la dura orden… ¿Y qué hacemos con los miles de “socios” constructores?, “pues es problema de ellos… entenderán que quien tiene cerca de 100.000 trabajadores, podrá despedir a 1.000  o  4.000… es parte del proceso de custodia de la inversión y el retorno en utilidades que se espera”… respondió el Holding.

En diciembre del 2008 Alicia tenía un sueño: en marzo su hijo entraba a la universidad. Era el primero de su familia en hacerlo. Con el se rompía un brutal circulo vicioso… ¡Su hijo el primer profesional de la familia!   En enero su esposo llega con la cruel noticia… ha sido “desvinculado de la empresa”, se detiene la construcción en espera que pase el temporal económico.

Esta construcción llegó a dar cerca de 3 mil empleos … cerca de DOS MIL ya han sido despedidos por la paralización de la obra. "En cada familia hay un drama, esto hay que multiplicarlo por muchos más que serán finiquitados. Esta situación es indignante, crear cesantía sin hacer ningún esfuerzo, significa que el empresario está cortando nuevamente por el hilo más delgado", indicó el presidente del Sindicato de Costanera Center, Miguel Nazar.

Este gran empresario no pudo completar su sueño, no era rentable a corto plazo.   “No tiene sentido seguir, si no podemos rentabilizar las instalaciones. En el actual contexto económico lo razonable y responsable hacia nuestros accionistas es enfocar nuestro plan de inversiones en los proyectos que permitan obtener retornos inmediatos o garantizados”, dijo  el Gerente General de Cencosud, Daniel Rodríguez.

Horst Paulmann, no pudo concretar su sueño, causando miles de pesadillas en quienes le acompañaron en el inicio de lo que pudo ser el edificio de mayor altura de Sudamérica.

Alicia, mira a su esposo y lo abraza con una sonrisa comprensiva… ¡Ya saldremos viejo! No es la primera que nos golpea… palabras heroicas, que ocultan el dolor y frustración que cargan.

Así fue como el edificio monstruo, retransformó en un come-personas, en un mata-sueños por el "actual contexto económico".  ¿Qué hizo falta para concretar una obra hermosa como esta? ¿Los sueños de Paulmann no estuvieron a la altura? ¿Sus asesores comerciales buscaban el generar una obra para el bien común o el centro era simplemente rentabilizar en forma inmediata lo invertido? ¿Es que la eficiencia económica es el único objetivo de un empresario soñador?

¿Esta decisión Horst, no se podía vincular con una mayor responsabilidad social empresarial,  con sus sueños y no simplemente  con el  retorno  de dinero pronto y garantizado?

Ante este escenario, Alejandro Goic, Presidente de los Obispos chilenos hizo un llamado vigoroso a fines de febrero de febrero 2009: “El esfuerzo que tenemos que hacer –el gobierno, las empresas, las instituciones, la Iglesia- es mirar este tiempo desde la óptica de los más pobres, para ver cómo hacemos para que en la crisis no sean ellos quienes paguen el costo… la gente que tiene un poco más, o la gente que tiene mucho que tengamos un corazón sensible… sería una manera maravillosa de mirar desde la perspectiva de los que van a sufrir más, para poder buscar acciones solidarias para ellos y sobre todo que logren mantener sus empleos”.

Un poquito antes otro Obispo Católico hacía un llamado concreto a los empresarios, les llamaba a renunciar por este año a parte de sus utilidades… ni siquiera era “perder”, sino “ganar un poquito menos” ¿quién dijo yo?...

Sin embargo el conglomerado de empresas de Horst Paulmann, el año 2008 logró estar dentro de las 20 empresas chilenas con mayores “utilidades”. No solo esto, además obtuvo mayores ganancias de las que esperaba.  Sus asesores habían calculado que obtendrían  54.844.000.000, sin embargo lograron 59.900.000.000 … a ojo simple podríamos decir que Paulmann obtuvo 5.056.000.000 de utilidades que no esperaba… ¡Cinco mil millones por sobre las utilidades proyectadas!

¿Imaginas Horst si esas utilidades “extras”, de CINCO MIL MILLLONES se hubiesen “invertido” en los sueldos de UN AÑO de todos tus trabajadores despedidos?

Pero nos domina una loca codicia: “esta situación es un tema de codicia de personas inescrupulosas que quieren ganar dinero a toda costa, olvidando que la cesantía es una calamidad social. Lamentablemente, las más perjudicadas son las 2 mil personas que quedan en la calle sin previo aviso. ¿No es posible hacer un esfuerzo para que no se despidan a más jefes de hogar, evitando provocar una fractura social en el país?  ¿No pueden evitar la cesantía con la misma creatividad que tienen para producir bienes y riquezas? (P. Rodrigo Tupper, Orbe, Enero 2009).

¿Horst qué nos llevaremos después de estos años tan trajinados por esta tierra? Algunos la pena de Alicia y sus frustraciones enormes, otros el esfuerzo por entender que el dinero y las cosas no son nuestras. Somos simples administradores de un bien que es de todos.

¿No entiendes esto Horst? ¿Qué esquema es tan difícil de romper en tus directorios que no se abran a la posibilidad de compartir con tus humildes “socios” trabajadores, esas utilidades  que sobran en tu mesa y pasar juntos el temporal? ¿No has caído en la cuenta que tienes algo más grande que solamente "responder a tu directorio" `por la rentabilidades inmediatas?

Simplemente no te entiendo y tengo claro que no me entiendes… es un signo de este país que habita Alicia y que lo hemos convertido en el país de la loca, sorda, salvaje, inhumana, ciega codicia.

 ¿Qué haremos con los sueños de unos y otros? ¿Qué hacemos con las semillas que tenemos en las manos? 

¿Qué hacemos con Alicia y con Horts? ¿Seremos tan distintos como para no reconocernos hermanos?

 

sábado, 31 de enero de 2009

El "Sexting" y el narcisismo aprendido.


Cada vez salen términos nuevos. Ahora es el "sexting", que es el "juego" que realizan los adolescentes al sacarse fotos con poca ropa y en provocativas actitudes sexuales. Luego esas fotos las envían a sus pololos (una especie de novios, en Chile), quienes las pueden subir a sus fotolog , a facebook o bien a sus colecciones fotográficas personales.
¿Qué pasa con todo esto? Muchos adolescentes, presionados por quienes "les quieren", aceptan posar y mostrar sus atributos corporales... luego se ven afectados al ver sus fotos difundidas en forma pública y morbosa.
Esto no sólo le ha pasado a jóvenes, muchos adultos se han visto involucrados en juicios por este nuevo juego: el sexting.
Si buscamos las causas de estas prácticas, se me ocurre una, hay muchas pero les invito a reflexionar sobre una: el culto al cuerpo y el narcisismo aprendido.
Aquí les dejo algunas IDS  -Ideas-La mitología griega cuanta la historia de Narciso, un hermoso joven que se enamora al ver su rostro en una fuente de agua.

Narciso acontar de esto se queda mirando a sí mismo, amándose, cuidando cada aspecto de su físico. Termina con ese amor, muriendo en el agua, buscando su propia imagen.

Hoy la TV  nos invita a crear personalidades narcisas,  egoístas, centradas en sí mismas, adorándose a sí mismas, buscando un cuerpo ideal… todo esto lo ven nuestros hijos y lo adoptan en su vida ¿Qué podemos hacer?  En ocasiones pienso que tan poco, pero en fin... te damos 10 IDS que le pueden  ayudar en esto... (arriba la esperanza hombre).


1. DETECTE LA SOCIEDAD NARCISA.

Vivimos tiempos es que las personas se preocupan en exceso de sí mismas, jugamos a cuidar imagen y el como nos ven los demás. La TV nos muestra los modelos que debemos imitar, muchos de ellos narcisistas que se miran en el “espejo” de la TV , la competitividad y la competitividad y el desprestigio entre ellos.

2. DENUNCIE Y RENUNCIE AL MODELO NARCISISTA.

La TV ha fabricado el modelo ideal de persona, fomentando mediante su publicidad un tipo de mujer y de hombre, basado en el físico, la imagen, el éxito instantáneo, el dinero, la fama, el poder.  Lo ofertan en su publicidad y programas a sus televidentes… es tan entusiasmante  que especialmente los niños y jóvenes terminan imitándolos.

 

3. EVITE SER UN CONSUMIDOR COMPULSIVO.

La TV nos manipula con la publicidad cotidiana. Nos crea necesidades que no son nuestras, deseos de consumo ilimitados. Un objeto comprado no sacia la ansiedad de obtener un nuevo producto.

¿Cómo evitar ser un consumidor compulsivo? Conversando con nuestros hijos sobre esta publicidad narcisista, formando televidentes críticos, evitando la compra “porque está de oferta” (aunque no se necesite), valorando regalos no comprados, sino hechos por los niños.

4. FORME EN LA IDEA QUE SOMOS MAS QUE UNA “IMAGEN”.

Para un narciso la “imagen” lo es todo, la figura, el peso, el cultivo del cuerpo, el deseo de cortarse la nariz, sacarse una costilla para lograr más cintura, agrandar o reducir partes del cuerpo, se ha convertido en el regalo ideal incluso de adolescentes. ¿Cómo animar en los hijos e hijas el aprecio por su persona, por su cuerpo, cuidando ciertamente extremos como la obesidad o anorexia?


5. ASUMA LOS DOS AMBITOS DE LA PERSONA.

Un narciso publicita su mejor imagen: belleza, buen cuerpo, sonrisa perfecta, atractiva persona, el centro de los amigos. Al mirarse siempre ve su imagen perfecta y fuerte… olvidando sus debilidades y limitaciones.

Es necesario educar en la justa proporción: reconocer todo lo bueno que somos, junto con tomar conciencia de nuestros aspectos negativos. Así podremos crecer y valorarnos en la justa medida: ni sobre estima, ni baja estima.

6. SUPERE EL CONCEPTO: “NADIE COMO YO”.

Para un Narciso nadie es mejor que él. No valora la belleza de otros ya que se ha enamorado de sí mismo. Cuando se acerca a otro es para que admire su belleza, lo ame y deje todo por él.

La TV nos muestra eso, cada uno quiere lucir y relucir por sobre otros… lo que podría convertir en una selva la sana convivencia cotidiana. Eduque a sus hijos en la valoración de los otros, hable bien de sus amigos, evite descalificaciones. Demuestre que no es humano preocuparnos sólo de nosotros mismos.


7. CUIDE LOS MEDIOS QUE USAN LOS HIJOS.

El modelo narcisista  vende a nuestros niños y jóvenes la búsqueda del vértigo centrado en su realización y exposición ante los otros. Un ejemplo: el Factbook, los Blogs están llenos de fotos auto tomadas por adolescentes que buscan su mejor perfil para demostrar que son bellos, interesantes de conocer, atractivos.

Es necesario enseñar a usar los medios, para comunicarnos y crecer con otros, más que para hacernos auto publicidad.


8. PASAR DEL CONTEMPLARSE AL CONTEMPLAR.

El ser humano ha sido creado por Dios para que admire su mundo, tenemos un universo para contemplar… sin embargo nos centramos en nosotros mismos, pobres mortales ejerciendo un culto a si mismo. Hay que romper el círculo, abrirse a los otros, a la belleza del entorno, a valorar lo bueno de los otros. Esto significa ampliar el concepto de “belleza”, que también debe incluir la belleza de los sentimientos, la inteligencia convivencial, la espiritualidad, lo ético… bastante más que la sola imagen externa.


9.  UNIR LA ETICA CON LA ESTETICA.

Quien cultiva su imagen, se preocupa principalmente de la cáscara, de lo físico, quedando otras áreas empobrecidas. Por eso es tan importante unir la estética (la belleza) con la ETICA, que nos enseña a comportarnos y convivir humanamente con otros, ella nos muestra que la felicidad siempre estará incompleta sino considera a los otros.


10. DE EL EJEMPLO.

Analice sus propias conductas ¿cuánto tienen de narcisista? ¿Será bueno tener una preocupación excesiva por la ropa, la pintura, la queja contra las arrugas, el sufrir por un simple problema en la piel, el vivir preocupado por el “no tengo nada que ponerme”, pasar tanto tiempo frente al espejo?

Ríase de sus problemas (los físicos también), no dramatice las situaciones, ayuda a tomar la vida evitando las cáscaras y apariencias.

lunes, 26 de enero de 2009

Carta a mi amigo Diego ... ¿Hay alguien por ahí?

Te comparto un intercambio de cartas que he tenido con un gran adolescente, Diego, que por motivos de trabajo de sus padres ha tenido que ir a vivir a un país muy lejano del suyo (Canadá) con cambios radicales en su vida, con una suerte de exilio en sus costumbres, su idioma, amigos, escuela... cultura. Allí nos cuenta su experiencia de la soledad, la desintegración, la (aparente) nada... creo que Diego nos enseña con sus escritos, que también nosotros vivimos esa soledad... tenemos algo de Diego.

Estimado Diego:

Acabo de recibir tus dos hermosas reflexiones: Silencio y Surgir.

Te felicito, lindas, breves y profundas. Dices cosas que hablan muy bien de tus 17 años, eres un tipo profundo, reflexivo... prepárate a sufrir... los que no piensan, no sufren, pero tampoco vivve...

Me llegaron tus poemas por que ellos no solamente expresan tu compleja llegada a esas tierras tan lejanas, Canadá, sino que expresan lo que muchos sufren.

En las crisis y conflictos que vivimos en la sociedad moderna, hay un lugar común que la une: la tremenda soledad que experimentamos, contradictoriamente en un mundo que se jacta de ser tremendamente contradictorio.

A los amigos de mi blog les comparto esta primera reflexión de Diego, 17 años, traslado con su familia a Canadá:

Silencio

 ¿Por qué ya nadie habla? 

El único sonido que escucho es el de mis palabras, 

siento que cada latido es una daga que me apuñala, 

no estoy loco, es sólo que me siento un poco solo.

Esa soledad Diego, ¿te acuerdas cuando la tratábamos de expresar en una frase y le pusimos "crisis vincular"? Eso es lo que sufrimos hoy, estamos desvinculados unos de otros. El tejido que nos unía los hemos roto, cada uno trata de cuidar sus hebras... olvidamos que mis hebras necesitan de las hebras de los otros para hacer un tejido fuerte.

"No estás loco" dices en tu poema ¿estás seguro? ... para muchos eres un loco, porque escribes, porque piensas lo que ellos no piensan. Hay un loco famoso: Jesucristo, ¿qué más loco que dar la vida por gente que no lo quería?...

El mundo necesita un poco de esa locura, de tu locura.  Ahora paso a tu segundo poema:

Surgir

¿Cómo poder expresar mis sentimientos si en este mundo son todos ciegos, es que vivimos en un mundo sucio y con sólo unos lindos momentos.

Con un lápiz y un papel es suficiente, 

son ellos los que están conmigo en cada aventura que mi mente emprende, 

son los que me ayudan a explicar lo que la gente no comprende.

Sé que cuesta con pocos años, tal vez no sepa distinguir aún la realidad de los engaños, 

pero intento comprender día a día lo bueno y lo malo, 

pero sin dejar de lado lo que mis errores me han enseñado.

Tengo claro que aún no llega mi tiempo, recién comienzo a descubrir mi talento,

con el lápiz y el papel hago experimentos de fusionar las rimas con mis sentimientos.

No soy el único en esto, soy uno más de los cientos que han intentado estampar

sus vivencias y pensamientos en el mundo de la poesía.

Algún día voy a surgir, pero aún me falta vivir y aprender a distinguir, 

pero cuando el momento llegue la gente va  a saber de mí.

 Diego, Canada Enero, 2009.

¿Qué te puedo decir amigo? Que tienes mucha razón, pero que también tus sueños están formando un mundo nuevo. En cada una de tus palabras se va conquistando un paso de la gran montaña de tu vida.

Camina abierto a descubrir la belleza en medio del frío, la ventisca, el viento... cuando más avanzas, más fuerte te pegarán. Descubre la belleza del mundo, del macro y lejano, del micro y a veces invisible que te habla del amor de Dios. Descúbrelo en medio de la suciedad que como tu dices, tiramos los humanos. Abre los ojos, discierne la verdad del error, la mentira de los engaños, pero también confía en quienes te acompañan en tu crecimiento.

Pese a todo existen tantas razones para abrir los ojos y agradecer por lo que ves. No cierres tu mirada, ábrete a la palabra, crea con ella los universos que más tarde serán realidad en tus manos, en tu vida.

Un abrazo de quien te aprecia mucho.

Winston

sábado, 24 de enero de 2009

Los más inescrupulosos del mundo...


Benditos sean quienes se han enriquecido con su propio trabajo dando trabajo a los demás pero que penoso es ver a figuras poderosas respetadas y valoradas, que han hecho fortunas en el mercado de los capitales golondrinas de los juegos de la bolsa con dineros de millones de sencillos ciudadanos que han confiado en ellos.

 Sobre estos últimos, recién a fines de enero 2009 aparece publicado un ranking mundial de los  más inescrupulosos del mundo, en buenas cuentas, los mayores responsables de la crisis que nos está cogiendo a todos. ¿Quieres saber quienes son?
La Revista Ethisphere, experta en el tema transparencia de gestión hace un muestreo de estos pocos codiciosos que  han hecho tanto daño a tantos.
Aquí viene el primero: Robert Rubin: a cargo del tesoro de USA, responsable de la crisis del Citi group, al animarles a que fuesen más osados con las deudas hipotecarias.
Otro: David Colby: Director de Weilpoint, genio valorado en todos los mercados, inescrupuloso que provocó quiebras enormes... se dice que además usaba de su cargo para tener relaciones paralelas con doce, DOCE mujeres... ¡Cómo lo haría por Dios! ... 
Rod Blagojevich... este si que se pasó, fue el personaje que intentó vender  la vacante política de Barack Obama... fresco el tipo.
Bernad Madoff, ambicioso estadounidense que estafó en miles de millones de US$, ofreciendo rentabilidades en fondos inexistentes. Este mismo señor estafó al rey de los ambiciosos chilenos: Jorge Errázuríz, dueño de Celfín, entre otras empresas... 10 millones de dólares perdidos por la ambición de jugar y arriesgar con dineros ajenos... sed de tener más y más, que finalmente termina por provocar una agonía mundial.
Claro, todos estos grande ambiciosos y algunos inescrupulosos no verán afectados sus niveles de vida, seguirán marchando por la vida llevados por sus autos de lujo, con choferes uniformados y oficinas con vista a toda la ciudad... ¿podrán ver a lo lejos a la Sra. María que sufre al ver que su esposo minero es uno de los 6.000 mineros desvinculados en los últimos dos meses en Chile? ¿Podrán ver el dolor del personal de la Papeles Carrascal, empresa chilena que acaba de cerrar y despedir a sus 400 trabajadores?
Desde esas lindas ventanas estos inescrupulosos  ¿podrán ver los nuevos rostros de 25.000 nuevos despedidos que un estudio reciente de la UC visualiza para que la minería chilena recupere su productividad?
Estos gurúes de la ambición (ver artículo en este blog sobre Jorge Errazúriz y su defensa de la ambición) ¿se darán cuenta que por sobre el bien participular y la sed por tomarse toda el agua de la fuente, existen el "bien común" y personas que no tienen nada y con sus acciones egoístas e inmorales, lo pierden todo, hasta las esperanzas? 
Gracias por este ranking mundial... falta un ranking nacional... sería de no creer...

lunes, 19 de enero de 2009

¿HASTA CUANDO CON EL BAJONEO?


Desde hace meses que la crisis se avecina sobre el mundo.
No hay día en que la prensa no se refiera a ella.
Pero surgen contradicciones importantes, por ejemplo, Chile el año 2009 espera crecer alrededor de un 3,3 % (eso con una mirada pesimista)... surge una pregunta ¿quién crece en medio de una crisis?
Por otra parte muchos empresarios han detenido sus planes de inversión en proyectos laborales nuevos... porque viene la crisis... Sin embargo otros han dicho, el mejor escenario para invertir en negocios nuevos es en tiempo de crisis, ya que muchos prefieren limitar sus acciones, se salen del mercado (por riesgoso), dejando a la competencia incursionar en los mercados de los temerosos.

Con crisis o no, el país requiere seguir desarrollándose y creciendo, no podemos ver como los mercados se manejan orbitalmente, alrededor nuestro, pero ningún mando sobre ellos.
¿No hace falta un mensaje de mayor solidaridad con el bien del país? 
¿No se requieren empresarios que apuesten por el desarrollo? 
¿Cómo podemos educar para un sano consumo de bienes y servicios, invitando a construir un país justo, con oportunidades de desarrollo para todos... 

domingo, 11 de enero de 2009

¿La bolsa o la vida?


Observe esta noticia, se publicó el jueves 8 de enero en la prensa mundial. 

A inicios de enero del 2009 un gran banquero Alemán se suicidó porque la pérdida de sus inversiones terminó en un caos, no solamente económico, en un caos de TODA su vida y sus relaciones.
Antiguamente los asaltantes eran bastante más educados que los de hoy, ya que cuando nos asaltaban nos preguntaban: ¿La bolsa o la vida? si usted quería salvar su vida, tenía que entregar su bolsa... entiéndase "la bolsa" hoy, como chequera, cartera, dinero, tarjeta de banco automático...
De alguna forma la competitividad social y la ansiedad por escalar y reunir muchos bienes y objetos también nos vuelve a hacer la misma pregunta ¿La bolsa o la vida?¿Hasta dónde estás dispuesto a entregar "la vida" por "la bolsa" para alcanzar esas cosas, la cuenta corriente sobregirada, la tarjeta la casa comercial llena de chucherías prescindibles, la línea de crédito al tope por años, la casa, el departamento, el lujo innecesario, el juego del estatus?¿Hasta dónde estás dispuesta a arriesgar tu vida por cuidar "tu bolsa"?El hombre más rico de la historia de Alemania se ha suicidado. A los 74 años este banquero optó: ¡prefiero la bolsa! y para no perderla, se fue de un salto... ya no está gozando de su dinero, de sus relaciones, de su familia, de su fama, del hermoso sol, de la nieve que cubre suavemente sus enormes casas y parques... ¿Qué decirle a sus hijos? ¿Cómo explicarle a los nietos?
Adolf Merckle abandonó la vida presionado por la bolsa, no soportó el peso de verse como un perdedor, luego de haberle ganado a tantos y tanto.Nosotros también tenemos la oportunidad de responder a la pregunta ¿La bolsa o la vida? y lo respondemos con nuestras carreras bancarias, con los trabajos agobiantes, con el sobretiempo, con la cara dura de los cobradores, con vivir pensando en que "no tango nada para ponerme", en que "tengo que comprar esto"... la bolsa nos está consumiendo la vida...

martes, 6 de enero de 2009

¿Por qué renunciar a una utilidad legítima?


¿Qué diría usted si viene una persona y le sugiere que renuncie a parte de su sueldo y lo entregue a obras de caridad? ¿Qué diría usted si fuese comerciante o empresario y esa misma persona le sugiriera renunciar a sus utilidades? La primera inquietud que surge en estas peticiones es aclarar ¿por qué? ¿para beneficiar a quién?

Luego podríamos pensar "si quiere hacerlo".

Esto parte por la anunciada crisis económica que llegará prontamente (según anuncian los optimistas economistas) y de la preocupación de algunos sacerdotes y obispos de ver el incremento de la cesantía... complejo tema.

La invitación es simple: ¿Quiere ayudar, usted Señor empresario que sale en las páginas sociales aportando a los pobres como expresión de su compromiso con la RSE? ¡Entonces deje de ganar lo que pensaba y colabore con la mantención de los puestos de sus trabajadores!... no los despida.

Ya han respondido algunos: "veremos si es posible", "el que pueda, que lo haga" (pero no me lo pidan a mi...). Lea lo que dijo Rodrigo Echeverría, Fedefruta: "El sector de la uva de mesa no ha tenido utilidades en los últimos tres años, por lo que es difícil renunciar a éstas"... digno de un portavoz de la solidaridad empresarial...

El dueño de Jumbo y otros dijo que era normal despedir a personas, cuando tenía una planta de cien mil personas... como para colocarlo en las páginas de RSE - Responsabilidad Social Empresarial-

Estamos en las puertas de una crisis, estamos hablando de que muchas personas pierdan lo esencial para sobrevivir, su trabajo... y algunos les preocupa "lo difícil que es renunciar a las utilidades"... el mundo del pragmatismo, del ganar por sobre todo... un mercado librado al salvajismo económico.

La invitación que la Iglesia ha hecho al empresariado es simple: de vuelta el paradigma: pase del eje "ganar riqueza" (y cuidar las utilidades) al eje "evitar la pobreza y la miseria" (manteniendo el espacio laboral de sus trabajadores.

Claro, alguien dirá que la renuncia a un bien personal, no puede ser obligatoria... de todas formas, sabemos que la solidaridad no puede imponerse por presiones. Ella surge espontánea y libre de corazones que ven más allá de sus intereses privados. 

Cuando Alberto Hurtado, decía "dar hasta que duela", ciertamente, Señor empresario, es la ocasión de demostrarlo: "dar hasta que duela", en el lugar que más duele, en las ganancias, en las utilidades, en el patrimonio personal... perder un poquito, para que un hermano no sufra la miseria de la cesantía... ¿será una locura pedir esto? ... ciertamente el cristianismo tiene algo de locura, divina locura.

viernes, 2 de enero de 2009

10 IDS PARA CUIDAR AL TRABAJADOR EN TIEMPOS DE CRISIS



Porque es posible, les sugerimos 10 IDS –IDEAS para cuidar a los trabajadores en tiempos de crisis.



ES POSIBLE, SIEMPRE ES POSIBLE...

En tiempos de crisis económica, algunos tienden a pensar que la solución al problema es el despido masivo de los trabajadores.
Otros hacen esfuerzos por cuidar a sus trabajadores,  quieren demostrar que es posible crear otro orden económico, que es posible pasar el temporal juntos. Saben que el mayor bien de la empresa son sus trabajadores ¿por qué no intentar mantenerlos y colaborarse mutuamente? ¿Qué enorme fidelidad retorna a una empresa en que los trabajadores sienten el respaldo de sus ejecutivos, aún en condiciones económicas desfavorables. 

1. PARTA CON UNA IDEA EN MENTE:
Propóngase una idea: quiero ser leal con mis trabajadores que han ayudado a crear esta empresa… eso ya es una partida que habla de velar por los objetivos organizacionales y los objetivos personales. Si ha logrado un buen equipo de trabajo ¿está dispuesto a perderlo por las fluctuaciones de una economía? Es un tema estratégico que demanda un esfuerzo de todos. Piense en los retornos de mediano plazo, podrá tener ahorros o utilidades ahora, pero estará rompiendo una decisión estratégica, que es formar e invertir en un buen equipo. ¿No sería posible recortar gastos y bajar las utilidades para mantener el trabajo de su gente? La respuesta requiere de audacia y algo de heroísmo…

2. RESPONDA AL LLAMADO DE LA RSE:
En tiempos duros se prueban los amores… ¿Qué nos dice la RSE Responsabilidad Social Empresarial? Un buen negocio no está disociado de metas éticas y solidarias. Un trabajador respaldado, será un promotor de su empresa, un colaborador más decidido con las metas organizacionales.La ética no la puede manejar una crisis económica ¿no resulta contradictorio decir que el valor más importante de la empresa es el trabajador y cuando vienen las turbulencias es el primero en ser lanzado fuera de ella?Un caso real:  Mercedes-Benz anunció el despido de 536 de sus operarios. Se creó una mesa de diálogo y se acordó resguardar todos los puestos por un año. La empresa dejará de producir los fines de semana y los trabajadores sufrirán una baja en sus ingresos de bolsillo, pero se preservarán los empleos.

3. SEA PROFETA DE ESPERANZAS:
Es necesario superar el velo negro frente a la economía, evitar las profecías catastróficas de auto cumplimiento. Es esencial superar los diagnósticos pesimistas, tomar decisiones de protección, pero también de desarrollo empresarial. Una muestra de esta actitud: la enorme inversión de la compañía estadounidense Wal-Mart, al unirse con D&S en Chile pagando sobre US$ 2.700 millones de dólares.

4. HABLE CON SUS TRABAJADORES:
 Sincere con ellos el tema laboral. Plantee los riesgos que usted vislumbra, pida que sugieran ideas de protección y de desarrollo. Creen en conjunto una comisión de crisis y planes de contingencia colaborativos de mediano y corto plazo.

5. CAMBIE: DE CREAR RIQUEZA A EVITAR LA POBREZA:
Una de las razones de la empresa es crear riqueza, es legítimo y una respetable opción. ¿No podríamos por un tiempo dar vuelta la mirada y poner el énfasis en “evitar la pobreza”? ¿Es posible renunciar por un tiempo al legítimo derecho de las utilidades?Tiempos de crisis demandan esfuerzos inéditos, valientes: no despida a sus mejores socios, sus trabajadores.    
                  
6. LIMITE SUS NIVELES DE DEUDA:
Una empresa que vislumbra problemas económicos futuros, debe incrementar la austeridad, evitar gastos superfluos, reducir costos y mejorar la competitividad y productividad. Esto logra una mejor caja, crea reservas, evitando el endeudamiento de corto plazo. Si haciendo lo imposible, no logra una caja mínima, entonces queda la posibilidad de endeudarse a largo plazo para invertir cuando todos buscan restringir sus planes comerciales.

7. DESARROLLE SU LIDERAZGO PROSPECTIVO:
Imagine lo que viene, defina diversos escenarios futuros para su empresa (negativos y positivos), detecte las debilidades actuales que impedirían la concreción de un escenario positivo, trabaje para crear fortalezas y coger las oportunidades del entorno.

8. ANIME UNA MENTALIDAD FLEXIBLE:
Una empresa amenazada por una crisis económica internacional, es un avión en turbulencias. Por tanto lo primero es asegurar que su tripulación sea eficiente y flexible, para asumir funciones críticas, sorteando las incertidumbres del mercado. La polivalencia laboral es clave en estos tiempos.

9. PROVOQUE LA DIVERSIFICACION:
Es peligroso depender de UN producto o de UN consumidor o proveedor. Es importante abrirse a nuevos rubros cercanos, crecer en áreas no trabajadas, abrirse a nuevos proveedores y consumidores.

10. CAPACITE, CAPACITE, CAPACITE:
Ocupe el tiempo ocioso de sus trabajadores, habilítelos en áreas críticas para la empresa. Forme identidad corporativa y compromiso con el proyecto organizacional, diseñe planes de futuro. Si finalmente el despido es inevitable, la capacitación permite la migración a otros ámbitos laborales con mejor empleabilidad.

IDS –IDEAS-   © -  AUTOR:   Winston H. Elphick D.  


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